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Documents professionnels sur le droit

Catégorie : Professionnel> Gestion d'entreprise> Droit
Vues : 210

Ce type de contrat concerne uniquement certains secteurs d'activité, qui figurent impérativement sur une liste limitative...

Vues : 198

L'entretien préalable est la première phase de la procédure de licenciement pour faute lourde. Il est obligatoire, à...

Vues : 198

Modèle de Contrat d'édition d'œuvre litteraire conclu entre un Auteur et un Editeur. Ce contrat est conforme au code de la...

Vues : 196

Modèle de Contrat d'Agent Commercial. Conformément à l'article L. 134-1 du Code de commerce, l'Agent commercial est le...

Vues : 189

Quand le salarié s'est absenté pendant sa période d'essai. Cette lettre doit être adressée dès le retour du salarié dans...

Vues : 187

La lettre a pour objet de demander à l'INPI - Institut National de la Propriété Industrielle de vérifier, si la...

Vues : 183

Le contrat à durée indéterminée ne donne lieu à aucune obligation d'écrit, mais il est recommandé d'en établir un. Cet...

Vues : 179

Modèle de Contrat de VRP. Le contrat de travail de VRP ou Représentant de commerce est conclu en application des articles...

Vues : 176

La procédure de licenciement pour motif économique varie selon le nombre de salariés concernés. Le licenciement de 2 à 9...

Vues : 174

Le renouvellement est possible même si le contrat initial ne prévoyait pas cette possibilité.Il est envisageable s'il s'agit...

Vues : 171

Inscrit dans le cadre de l’innovation industrielle et en vue de ne pas pénaliser l’activité créatrice, les inventeurs...

Vues : 170

L'entretien préalable pour faute lourde est la première phase de la procédure de licenciement. Il est obligatoire, à...

Vues : 169

Modèle de lettre de licenciement pour faute lourde, comportant les diverses dispositions possibles : mise à pied...

Vues : 160

Le renouvellement d'une période d'essai n'est possible : - dans le cas où une convention collective est applicable, que si la...

Vues : 160

Vie de la marque - Se protéger à l'étranger - 2010 http://www.inpi.fr/

Vues : 158

L'entretien préalable pour faute grave est la première phase de la procédure de licenciement. Il est obligatoire, à défaut...

Vues : 150

Cette lettre ne concerne pas la rupture pour faute du salarié, cas dans lequel la procédure disciplinaire doit être...

Vues : 150

La lettre a pour objet de demander à l'INPI pour une CSI a capital variable - Institut National de la Propriété Industrielle...