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Documents professionnels sur le droit

Catégorie : Professionnel> Gestion d'entreprise> Droit
Vues : 2874

Modèle de lettre de licenciement pour cause réelle et sérieuse, comportant les diverses dispositions possibles : heures pour...

Vues : 156

Modèle de lettre de licenciement pour faute lourde, comportant les diverses dispositions possibles : mise à pied...

Vues : 844

Modèle de lettre de licenciement pour faute grave comportant les diverses dispositions possibles : mise à pied conservatoire,...

Vues : 1416

L'état de santé du salarié peut avoir une incidence sur son maintien au poste de travail. Si une inaptitude médicale au...

Vues : 1120

Document de 4 pages. Les accords de coexistence permettent de résoudre le problème des oppositions que rencontre un titulaire...

Vues : 817

En cas de litige entre l'employeur et un salarié, concernant la rupture de contrat de ce dernier (contestation du...

Vues : 1013

Le transfert d'un modèle enregistré doit, sur la demande d'une des parties, être inscrit au registre des modèles...

Vues : 1844

Ce contrat de licence de savoir-faire et d'assistance comporte 7 pages. Le savoir-faire désigné comprend l'ensemble des...

Vues : 1995

Document de 11 pages prévoyant la concession de brevet d'invention. Le concédant est l'inventeur d'un .....(donner le titre...

Vues : 1316

Document de 4 pages. Le brevet d'invention est un titre délivré par les autorités publiques qui confère à son titulaire le...

Vues : 4179

Document de 19 pages. Le contrat de licence exclusive est un contrat par lequel le concédant, titulaire d'une ou plusieurs...

Vues : 278

La rétention en douane a pour objet de faire arrêter, lors de leur introduction en France ou dans l'Union européenne, les...

Vues : 159

La procédure de licenciement pour motif économique varie selon le nombre de salariés concernés. Le licenciement de 2 à 9...

Vues : 1885

Document de 4 pages. Les parties ont inventé et développé conjointement un .....(objet de l'invention) et se reconnaissent...

Vues : 2782

Document de 5 pages. Les parties ont collaboré au développement et à la mise au point d'une (ou de) marque(s) pour désigner...

Vues : 722

En cas de contestation d'un salarié, du motif pour faute grave de son licenciement, une transaction peut être conclue,...

Vues : 221

Lettre confirmant au salarié son engagement dans la société, aux diverses conditions.

Vues : 281

L'entretien préalable pour cause réelle et sérieuse est la première phase de la procédure de licenciement. Il est...