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Documents professionnels sur le droit

Catégorie : Professionnel> Gestion d'entreprise> Droit
Vues : 658

L'entretien préalable pour Licenciements pour absence répétée ou prolongé est la première phase de la procédure de...

Vues : 654

Ce contrat s'applique au salarié spécialement embauché pour travailler à l'étranger, en tant que détaché ou expatrié.

Vues : 652

Contrat type pour un recrutement dans le cadre d'une augmentation temporaire de l'activité

Vues : 639

Je vous présente un modèle de règlement intérieur d'un cabinet de chirurgie, pour une société entre associés. Dès...

Vues : 596

La lettre a pour objet de demander à l'INPI - Institut National de la Propriété Industrielle de vérifier, si la...

Vues : 538

Dans le cas d'un salarié qui travaille déjà pour une société, et qui signe avec son employeur un avenant au contrat afin...

Vues : 536

Les entreprises de moins de 1 000 salariés doivent également proposer une convention de reclassement personnalisé (CRP) au...

Vues : 521

Lettre définitive d'engagement en fin d'essai, avec ou sans modification des conditions prévues initialement.

Vues : 521

Le salarié peut demander à l'employeur un report de date de l'entretien préalable, pour diverses raisons, essentiellement...

Vues : 518

Propriété intellectuelle et normalisation pour les PME.

Vues : 499

L'employeur et le salarié peuvent convenir d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie....

Vues : 497

INPI Rapport Annuel 2009 http://www.inpi.fr/

Vues : 490

Modèle type d'avenants contractuels à la clause de mobilité

Vues : 487

Ce contrat à terme précis doit être utilisé lorsque la durée de l'absence du salarié remplacé est connue à l'avance. La...

Vues : 479

Cette lettre est destinée à un ex-salarié de l'entreprise ayant demandé une priorité de réembauchage suite à son...

Vues : 477

Le document accord d'étude, de développement, et d'option réservataire exclusive est un document de 3 pages. L'option...

Vues : 465

Objet de perpétuelles évolutions, les technologies de l’information et de la communication ont bouleversé de nombreux...

Vues : 464

Cette lettre est à envoyer au salarié titulaire d'un CDD, qui veut rompre son contrat avant terme, en raison d'une embauche...