Les ressources humaines constituent un élément particulièrement important au sein d’une entreprise. L’individu est désormais pris en considération. Toutes les compétences sont mises en exergue. L’esprit d’équipe est motivé pour son homogénéité. Celle-ci a des visées concernant la mise en concurrence de l’entreprise sur le marché. Les stratégies employées sont orientées vers un système de recrutement misant sur la motivation du candidat. Un bon management propose une formation aux nouvelles recrues et des remises à jour sont également effectuées. Pour que la motivation soit constante, les salaires et les primes sont scrupuleusement payés. Des récompenses peuvent être établies. La communication est un composant essentiel de ce management. Il requiert une maîtrise parfaite des outils de communication. Une gestion d’entreprise conséquente nécessite de connaître ses salariés et de leur attribuer les tâches qui leur conviennent pour être au top de leur capacité. Needocs.com propose de plus amples renseignements pour une meilleure compréhension du domaine.
Mettre en place une gestion des carrières : s'interroger sur le pourquoi et le comment. Rapport de niveau BAC+5 sous licence...
Cet exemple de rapport d’étonnement permet : 1. Que le nouveau collaborateur se sente valorisé au travers de sa...
La feuille d'émargement est un bon moyen de s’assurer de la présence, et également de la ponctualité, des stagiaires lors...
Introduction à la Gestion des Ressources Humaines. On constate l’apparition du néo-taylorisme, un accroissement général...
Etude de cas de Ressources Humaines : Le cas Amazon - L'accompagnement RH de la transformation. Problématiques RH : Dans les...
Fiche de lecture Mintzberg : Le management voyage au centre des organisations. La société d’aujourd’hui est constituée...
Plan : introduction I. Les étapes d’élaboration d’une recherche scientifique: II. Structure...
Cours de gestion des ressources humaines. La gestion des ressources humaines (GRH), c’est l’ensemble des activités d’une...
Comment préparer et animer une séance de formation. Fiche technique sous licence Creative Commons :...
Le concept de nouvelles technologies, apparu à la fin des années 1970, avec les développements dans le domaine de...
Plan Introduction CHAPITRE 1: TERMES, ET INITIALES DE LA RSE • Section 1 : l’Émergence du RSE • Section 2 :...
Fiche de lecture Mintzberg. Mintzberg part d’un double constat : Les organisations sont au carrefour de nombreuses...
Cours sur la méthode MRP - planification des besoins en composants. Cours sous licence Creative Commons dispensé à Grenoble...
Gestion des rémunérations et gestion de carrières.
Un tableau de bord : pourquoi, pour qui et comment ? Fiche technique sous licence Creative Commons :...
Cours de statistique descriptive. Vous allez découvrir dans ce cours comment décrire des données précisément, étudier des...
La recherche d'information. http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0/fr/