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Recrutement et ressources humaines

Le recrutement est l’une des missions principales des ressources humaines. Il est extrêmement important en effet de choisir les bonnes compétences pour éviter que le salarié ne soit parachuté dans un domaine qu’il ne connait pas. Les candidats bardés de diplômes sont nombreux. Lors de l’entretien d’embauche, la motivation doit être toujours mise en avant. Une personne démotivée n’apportera pas des résultats positifs. Il appartient à l’entreprise de déterminer des critères de recrutement précis. Le curriculum vitae n’est pas anodin. Il doit refléter les compétences du candidat. Il doit être en mesure d’assumer les missions qui lui sont attribuées. Un bon candidat est celui qui est prêt à travailler dans des conditions de stress à certains moments de l’année. Le recrutement peut se faire aussi bien en interne qu’en externe. La première solution allie gain de temps et économie financière. Afin de mieux comprendre le fonctionnement du recrutement, needocs.com est le partenaire idéal.

Catégorie : Management > Rh (ressources humaines)> Recrutement
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La communication de recrutement.

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Grille type à remplir concernant chaque candidat se présentant à un recrutement Service client.

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