L'entretien préalable est la première phase de la procédure de licenciement pour faute lourde. Il est obligatoire, à...
La procédure de licenciement pour motif économique varie selon le nombre de salariés concernés. Le licenciement de 2 à 9...
L'entretien préalable pour faute lourde est la première phase de la procédure de licenciement. Il est obligatoire, à...
Modèle de lettre de licenciement pour faute lourde, comportant les diverses dispositions possibles : mise à pied...
L'entretien préalable pour faute grave est la première phase de la procédure de licenciement. Il est obligatoire, à défaut...
Cette lettre peut être utilisée par l'employeur lorsque le salarié envoi un arrêt de travail pour maladie postérieurement...