Documents pour embaucher

Pour exercer une activité professionnelle, vous devez passer par une étape préalable : le recrutement. Une fois que vous êtes embauché, vous allez ensuite conclure un contrat de travail en avec votre employeur. Le type de contrat peut ainsi être un CDI, un CDD, ou un contrat de professionnalisation. Écrit ou oral, le contrat de travail est indispensable dès l’instant où vous êtes embauché. Ce document doit mentionner certains détails comme la nature du travail à effectuer, le rapport de subordination entre vous et votre employeur ou le paiement d’un salaire que ce dernier va vous payer. Il faut aussi noter que cette convention écrite peut constituer une preuve en cas de litiges et conflits. Vous devez donc posséder un exemplaire, soit avant l’embauche, soit au terme de votre période d’essai. Vous êtes employeur ? Needocs.com vous permet de télécharger le modèle de contrat de travail qui correspond à votre salarié.