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Lettre du salarié refusant une modification de son contrat de travail |
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Publié par :
jurispro
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Lettre d'un salarié refusant une modification de son contrat de travail, et invoquant les raisons de son refus. L'employeur doit impérativement recueillir l'accord du salarié pour modifier le contrat de travail de ce dernier. Le refus du salarié de cette modification de contrat ne peut pas constituer un motif de licenciement.
Vous m'avez notifié, en date du Date, que vous modifiez mon contrat de travail dans les termes suivants Modification.
Or, je ne peux que refuser une telle modification qui touche à un élément essentiel de mon contrat de travail.
S'il s'agit d'une modification des horaires de travail
En effet, mon horaire actuel a été pour moi une condition déterminante lors de la conclusion de mon contrat de travail.
S'il s'agit d'une modification du lieu de travail
En effet, le changement de lieu de travail proposé constitue un changement de secteur géographique.
07/01/2013
Langue :
Français
Pages :
4
Consultations :
5046
Editeur : Rédaction Juridique
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