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L'école des relations Humaines |
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Publié par :
Bertrand
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L'école des relations Humaines.
L'organisation scientifique du travail
* Il s'agit d'une méthode:
â?¢ Décomposition des tâches en éléments constitutifs;
â?¢ Analyse des éléments pour élaborer LA meilleure méthode
â?¢ Ã?tablissement des normes de rendement;
â?¢ Sélection des employés les plus aptes
â?¢ Rémunération en fonction du rendement
* Hausse de la productivité
* Standardisation des produits et de leur qualité
* Hausse des profits des entreprises
* Amélioration des salaires
* Séparation entre ceux qui conçoivent et ceux qui exécutent
* Aliénation
* Déshumanisation du travail
* Confrontation dirigeants-employés
28/01/2011
Langue :
Français
Pages :
21
Consultations :
6901
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