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Défibrillateur ou DEA obligatoire, comparatif |
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Avec ce guide de 20 pages, vous allez pouvoir rapidement comparer gratuitement les différents défibrillateurs du marché. Trouvez le meilleur défibrillateur adapté à votre organisation. Comparez les modèles et les prix rapidement. La mise à disposition d’un défibrillateur dans un établissement fait partie des obligations des employeurs et des responsables d’établissements qui reçoivent du public. En effet le droit du travail met en avant le fait que le matériel de premier secours doit être mis à disposition en fonction de la nature des risques encourus par les personnes. Et celui-ci doit être accessible facilement. Le code du travail reste très vague sur l’obligation de la mise à disposition d’un défibrillateur. Par contre la réglementation du droit du travail peut engager la responsabilité de l’employeur si la santé de ses salariés et visiteurs n’est pas totalement assurée. Plusieurs experts en droit du travail conseillent donc aux employeurs de s’équiper de défibrillateurs afin de ne pas avoir de soucis en aval d’un accident cardiaque sur le lieu de travail. La mise à disposition de cet outil peut être combinée avec une formation SST (formation sécurité sur le lieu de travail) permettant l’apprentissage d’utilisation du défibrillateur.
Voici les différentes obligations d'un employeur lui permettant de prendre une décision sur la mise en place d'un défibrillateur.
Lorsqu'il y a de nombreuses personnes sont réunies dans un même établissement (salariés ou visiteurs)
Lorsque que plusieurs personnes sont âgées de plus de 50 ans
Lorsque les salariés ou membres sont soumis à des efforts physiques intenses
Lorsque les personnes sont malades ou agées
Lorsqu'il y a des risques liés à l'activité, par exemple tout activité mécanique, électrique, industriel impliquant l'homme avec des machines
Lorsque les hôpitaux, ou autres centres sont loin de l'établissement
11/12/2013
Langue :
Français
Pages :
2
Consultations :
5525
Auteur : Experts en droit du travail
Editeur : Experts en droit du travail
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