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Evaluer une action de formation |
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Publié par :
GregRH
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Evaluer une action de formation. Fiche technique sous licence Creative Commons : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/fr/.
Il est nécessaire de construire avant le début de l'action une référence qui seule permettra une comparaison rigoureuse entre les résultats escomptés et les résultats obtenus.
L'élaboration des principes et des modalités d'évaluation doit être réalisée dès la phase de définition des objectifs de l'action. Elle constitue une étape extrêmement structurante de l'ingénierie d'une action de formation.
Recueillir l'avis des participants sur les apprentissages réalisés, le rythme, les méthodes de travail, la relation pédagogique, les conditions matérielles et l'organisation, les difficultés rencontrées, les problèmes à résoudre.
Constater dans quelle mesure les capacités acquises en formation sont traduites en comportements professionnels dans les situations réelles de travail.
21/12/2010
Langue :
Français
Pages :
2
Consultations :
5367
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