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Structures, processus et systèmes sociaux |
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Publié par :
Bertrand
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Structures, processus et systèmes sociaux.
Rôle dirigeant: Autorité
Planification: Long, moyen et court terme
Organisation: Est considérée comme statique. Les changements se produisent uniquement si les dirigeants décident de la reconsidérer.
Rôle dirigeant: Leadership Planification: Adaptation au contexte
Organisation: Les changements sont produit des flux d'interactions et d'activités, en fonction des contraintes et des opportunités de l'environnement.
Rôle dirigeant: Coach Planification: Mobilisation
Organisation: Résultat des réseaux d'interactions régulières et répétitives qui relient les membres d'une organisation et leurs partenaires.
28/01/2011
Langue :
Français
Pages :
21
Consultations :
5165
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