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Publié par :
Lettres
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SOCIALES AFFAIR
ECRIRE POUR DEMANDER LES CRITERES DE LICENCIEMENT
faut donc vous y reporter.
défaut, les délégués du personnel. Mais comme la liberté de licencier est un droit qui passe bien avant
professionnelle particulièrement difficile, notamment celle des personnes handicapées et des salariés
votre licenciement.
Il doit également en justifier directement auprès de vous si vous en faite la demande.
de la date à laquelle vous quittez effectivement votre emploi, vous pouvez adresser un courrier
recommandé avec avis de réception à votre employeur pour lui demander de vous communiquer les
critères retenus pour fixer l'ordre des licenciements.
licenciement.
Cela peut également juste servir à lever un doute.
Gardez une copie de tous les courriers que vous envoyez à votre employeur.
TRAVAIL
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Décembre 2010
TRAVAIL
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Vos Nom et Prénom
Nom Entreprise
Adresse
Nom de votre interlocuteur
Poste occupé
Adresse
Lettre recommandée avec AR
Nom ou qualité de votre interlocuteur (ex : Mme la directrice),
Vous avez procédé à mon licenciement pour motif économique en date du [date].
objectifs.
communiquer dans un délai de 10 jours les critères que vous avez retenus pour procéder à mon
licenciement.
Signature
12/01/2011
Langue :
Français
Pages :
3
Consultations :
6380
Auteur : Sud Travail Affaires Sociales
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Modèle de lettre de démission gratuit et téléchargeable. Modèle de lettre à réutiliser et personnaliser dans le cadre...
Modèle de lettre : congé parental. Lettre type téléchargeable gratuitement. A travers cette lettre, vous allez pouvoir...
Modèle de lettre : démision après congés maternité. Lettre type téléchargeable gratuitement.
Non paiement du salaire. Lettre type téléchargeable gratuitement. La base du contrat de travail est l'exploitation de votre...
Demander à l'employeur de respecter ses obligations. Lettre type téléchargeable gratuitement. Si l'obligation relève d'une...
Contestation d'une sanction. Lettre type téléchargeable gratuitement.
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