Le management

Publié par : Lahaut

Cours sur le Management.


Consulter un extrait ci-dessous

Les termes tels que " gestion ", " administration ", " management ", peuvent comporter quelques fines distinctions. Mais, à cause de la grande proximité des définitions qu'en donne tous les dictionnaires et les manuels de management, on peut les considérer comme synonymes, donc interchangeables et indifféremment utilisables.


Parmi les classiques figurent plusieurs noms ; nous avons retenu ce qu'on peut qualifier d'incontournables, à savoir Smith, Taylor et Fayol. Nous avons également pris en considération ceux qui ont été occultés tel que Ibnu Khaldoun ; ou moins cités, comme Weber, dont les pensées pourraient élucider les phénomènes sociaux et organisationnels.


Ibnu Khaldoun, un des plus grands historiens du monde arabo-musulman, est souvent reconnu comme le père de la sociologie moderne. Il enseigne à Tunis et au Maghreb, puis s'exila au Caire face au rejet de ses idées modernes par les malikites. Il fut Cadi (juge) au Caire et conseiller de sultans. Il occupa beaucoup de postes administratifs ou religieux.


Ibnu Khaldoun établit au XIVè siècle " traité de sociologie " oeuvre qui fut reprise 400 ans plus tard par Auguste Compte. Ses ouvrages les plus réputés est " Muqaddima " traduit en français sous le titre " Prolégomènes ". Dans la Muqaddima, introduction en trois volumes de son Kitab al-Ibar , on retrouve l'histoire des Arabes, des Persans et des Berbères.


Ibnu Khaldoun nous enseigne non seulement qu'il n'y a pas de réponses simples dans ce domaine (les causes du déclin d'une société sont multiples), et qu'il est donc nécessaire de convoquer plusieurs niveaux de connaissance (psychologie, sociologie, économie, histoire,..) mais il nous enseigne surtout que si les connaissances contemporaines sont insuffisantes pour résoudre certaines questions fondamentales, il est dès lors indispensable de les critiquer et de s'en libérer, pour en penser de nouvelles.


Ibnu Khaldoun a eu un impact sur la culture et la pensée arabe. Il a introduit la notion d'histoire cyclique fondée sur des facteurs profanes générés par l'affaiblissement naturel des générations sédentarisées, héritières des conquérants nomades, mais que la richesse et le mode de vie urbain entraînent un cycle inexorable de décadence.


arabe dont les oeuvres avaient tendance à se limiter aux généalogies des familles régnantes, et estimaient qu'une place aurait dû être faite au déroulement des faits sociaux expliquant la naissance, la durée et la disparition des différentes dynasties étudiées. Il fût à même d'appréhender les événements avec objectivité, car il était fort peu porté à moraliser (ce qui, à la vérité eût été un comble dans son cas).



Publier sur Facebook Publier sur Twitter
Informations
Date :

28/01/2011


Langue :

Français


Pages :

60


Consultations :

5778


Note :
Téléchargement Gratuit
  • Votre email n'est pas valide

    Vous devez valider les conditions d'utilisation

-->
Résumé
Tags : Management, cours, enjeux
Sur le même thème
Vues : 136037

Cet exemple de rapport d’étonnement permet : 1. Que le nouveau collaborateur se sente valorisé au travers de sa...

Vues : 20245

Ce document présente les best practices pour l'élaboration d'une fiche de suivi de projet. Il s'agit d'un document type...

Vues : 15673

Ce document présente les meilleures pratiques pour l'élaboration d'une fiche d'entretien individuel. Il s'agit d'un document...

Vues : 14074

Plan : introduction I. Les étapes d’élaboration d’une recherche scientifique: II. Structure...

Vues : 10807

Le concept de nouvelles technologies, apparu à la fin des années 1970, avec les développements dans le domaine de...

Vues : 10534

Ce document présente les best practices pour l'élaboration d'un exemple générique de procédure de gestion du personnel. Il...

Du même contributeur
Vues : 18742

Cours de théorie des organisations. Le mouvement des relations humaines (ou l'approche comportementaliste de l'école des...

Vues : 15830

Les écoles de pensées de l'organisation. Les premières recherches scientifiques dans le domaine de la gestion sont...

Vues : 14629

Fiche de lecture Mintzberg : Le management voyage au centre des organisations. La société d’aujourd’hui est constituée...

Vues : 6317

Les structures organisationnelles. Les composantes de l’organisation (Mintzberg, 1987) Analystes situés à l’extérieur de...

Vues : 3441

La prise de décision et la détermination de l'objectif.

Vues : 2581

Méthodologie des sciences sociales et approche qualitative des organisations.

Commentaires
Aucun commentaire pour cette publication
Ajouter un commentaire
Envoyer
Pour envoyer la page de votre document, notez ici les emails destinataires de votre demande :
Séparez les emails par des virgules
Signaler un abus
Vous devez vous connecter ou vous inscrire pour noter un document.
Cliquez ici pour vous inscrire.
Vous devez vous connecter ou vous inscrire pour ajouter un commentaire.
Cliquez ici pour vous inscrire.
Vous devez vous connecter ou vous inscrire pour envoyer le document.
Cliquez ici pour vous inscrire.
Vous ne pouvez pas acheter de documents sur Needocs.
Vous pouvez vous référer aux conditions générales de vente et d'achat du portail pour connaître les modalités d'achat.