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Entretien annuel des commerciaux |
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Publié par :
Marketmaker
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Modèle d'entretien annuel pour les commerciaux. Creative Commons
Le responsable hiérarchique mène l'entretien, mais ce dernier doit rester un moment privilégié d'échange entre le responsable et son équipe.
En effet, l'entretien annuel est réalisé afin que les responsables hiérarchiques et les collaborateurs qui leur sont rattachés dialoguent et fassent le point dans les domaines suivants : bilan de l'année écoulée, fixation des objectifs annuels, évaluation des compétences, identification des besoins de formation, expression des souhaits d'évolution de carrières, type de management...
En effet, cet entretien vous donne la parole, il est réalisé pour vous, nous vous demandons d'auto évaluer vos résultats, d'argumenter vos solutions ou encore vos souhaits d'évolution.
Il facilitera votre mission quotidienne, votre orientation de carrière.
L'analyse de vos compétences et de votre potentiel prend en compte votre travail de l'année écoulée, et s'inscrit aussi dans une perspective d'avenir de par la fixation des objectifs de l'année à venir et des perspectives d'évolution possibles.
09/12/2010
Langue :
Français
Pages :
25
Consultations :
7022
Editeur : MotivRH
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