Comment choisir un organisme de formation ?

Toutes spécialités et régions confondues, plus de 40 000 organismes de formation proposent leurs services en France. D'où la nécessité de faire un choix...

Fixez-vous des critères pour opérer votre choix

Un critère " incontournable " : l'organisme doit en principe être déclaré auprès de la préfecture de région. Néanmoins, le numéro de déclaration d'activité n'est pas en soi une garantie de qualité.

Si l'action se déroule en dehors de l'Union européenne (UE), l'entreprise doit obtenir un accord préalable du service régional de contrôle de la formation professionnelle* (Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle), à demander 2 mois au plus tard avant le début de l'action (en l'absence de réponse de l'Administration dans un délai de 30 jours après le dépôt de la demande, l'accord est réputé acquis).

* sauf si l'action de formation est financée par FORMAPAP.

Si l'action est dispensée en France par un organisme de formation dont le siège social se trouve hors d'un Etat membre de l'UE ou dans un Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen (EEE), cet organisme est tenu de désigner un représentant domicilié en France, régulièrement déclaré, habilité à répondre en son nom aux obligations du Code du travail. Toutefois, les organismes de formation dont le siège social est situé dans un Etat membre de l'UE ou dans un Etat partie à l'accord sur l'EEE intervenant de manière occasionnelle sur le territoire français ne sont pas soumis à cette obligation.

Par opposition à la formation en " inter ", formule la plus classique prévoyant le regroupement de vos collaborateurs avec ceux d'autres entreprises, vous pouvez opter pour une formation organisée uniquement pour les salariés de votre entreprise.