Réussir l'entretien d'embauche

Pendant le temps dont vous disposerez, l'employeur va essayer d'évaluer vos qualités en fonction des caractéristiques du poste, par exemple : votre dynamisme, votre sens de l'analyse, votre capacité à vous exprimer à l'oral, votre maîtrise, votre tenue, votre rigueur, votre organisation...

plusieurs candidats soient reçus ensemble, pour débattre d'un thème, analyser un projet... Pour certains postes à dominante commerciale, ou lorsque l'esprit d'équipe est primordial dans un métier, l'entreprise cherche à mesurer l'aptitude des candidats à s'imposer, la manière dont ils défendent un point de vue, la façon dont ils se comportent en groupe...

Vous êtes reçu hors d'un contexte de recrutement officiel, ce qui peut être le cas si vous avez envoyé une candidature spontanée ou si vous avez été mis en contact par une tierce personne. Il n'y a pas forcément de poste disponible, mais l'employeur peut chercher à savoir si votre candidature est susceptible de l'intéresser pour des besoins futurs.

quelles qualités et quelles compétences ont-ils décelées en vous ? Quelle image ont-ils de vous ? Vous verrez, vous serez parfois surpris par l'avis d'un tiers. Connaître la manière dont vous êtes perçu par les autres vous aidera à mieux mettre en avant vos atouts lors de l'entretien.

Même s'il n'est jamais possible d'anticiper à 100% le déroulement de l'entretien, essayez de vous projeter le jour " J " : quels arguments allez-vous développer ? Quelles questions aurez-vous à poser ? Bien sûr, vous ne pourrez pas tout prévoir. Il se peut que l'on vous pose une question inattendue ou surprenante. Dans ce cas, gardez votre calme et gagnez du temps en reformulant la question avec le sourire.

Bien évidemment, s'il le peut, il essaiera d'obtenir la personne la plus compétente au " meilleur prix " ! Mais l'employeur sait aussi qu'il vaut mieux accueillir un salarié dans de bonnes conditions. Un employé satisfait et qui saura s'épanouir est pour lui un gage d'efficacité et de longévité au sein de l'entreprise.