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L’entretien d’embauche dans la peau d'un recruteur |
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Publié par :
Opencourse
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Description : L’entretien d’embauche, mon positionnement en tant qu’ingénieur
stagiaire. Cours dispensé à TELECOM Bretagne sous licence CC : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.0/fr/.
Consulter un extrait ci-dessous
stagiaire
Sommaire
Objectifs
recruteur
Gagner en efficacité dans sa candidature
- Gestion de plusieurs postes simultanément
- 100 candidatures reçues en moyenne pour un poste
- CV clair et structuré
Exercices de Mise en situation
Exercices de Mise en situation
Exercice 1 : Analyse du poste à pourvoir
- Déterminer les compétences techniques requises
- Déterminer les qualités personnelles requises
- Distinguer les éléments primordiaux / éléments facultatifs
Poste à pourvoir : « Développeur JAVA »
Exercice 1 : Analyse du poste à pourvoir
Compétences techniques
- Développement logiciel
- Maitrise du langage Java
- Connaissance et expérience secteur
- Travaille avec un sous traitant en SSII
- Rigoureux, Organisé, Adaptable
Exercices de Mise en situation
Exercice 2 : Sélection des CV
- Présentation sobre
- Titre du CV adapté
- Document synthétique (1 page)
- Présentation antichronologique des expériences
- Formulation : Eviter les diplômes intermédiaires inutiles
- Mobilité et disponibilité
Exercice 2 : Sélection des CV
Et pour le recruteur, un bon CV, quelles qualités ?
Exercices de Mise en situation
comme pré-sélection par le recruteur
Objectif :
- Présélection des candidats
- Compétences professionnelles
- Motivation
- Disponibilité
- Mobilité
Entretien téléphonique pour les candidats
Débriefing
Parler clairement
Soigner le débit et la respiration
Sourire au téléphone
Faire entendre son enthousiasme
Organiser ses arguments
Ordonner ses idées et faciliter la
compréhension
Exercices de Mise en situation
- Accueil et présentation
- Présentation du candidat
- Jeu de questions / réponses
- Conclusion
Entretien en face à face
Débriefing
- Ponctualité / effort vestimentaire / sourire
- Regarder droit dans les yeux
- Poser des questions
- Illustrer des propos par des exemples précis
- Doser le jargon professionnel
- Etre bavard
- Etre anxieux
- Etre fermé
Best of « Gaffes des Candidats »
Répondeurs fantaisistes
Se tromper de société
Donner des conseils au recruteur
Mâcher du chewing-gum
Tenues insolites
Photos extravagantes sur le CV
Les élèves « observateurs »
Les élèves observateurs « votent » pour affirmer ou
infirmer le choix des recruteurs.
Ils remplissent une évaluation par candidat
interviewé.
Sommaire
Objectifs
recruteur
Gagner en efficacité dans sa candidature
- Gestion de plusieurs postes simultanément
- 100 candidatures reçues en moyenne pour un poste
- CV clair et structuré
Exercices de Mise en situation
Exercices de Mise en situation
Exercice 1 : Analyse du poste à pourvoir
- Déterminer les compétences techniques requises
- Déterminer les qualités personnelles requises
- Distinguer les éléments primordiaux / éléments facultatifs
Poste à pourvoir : « Développeur JAVA »
Exercice 1 : Analyse du poste à pourvoir
Compétences techniques
- Développement logiciel
- Maitrise du langage Java
- Connaissance et expérience secteur
- Travaille avec un sous traitant en SSII
- Rigoureux, Organisé, Adaptable
Exercices de Mise en situation
Exercice 2 : Sélection des CV
- Présentation sobre
- Titre du CV adapté
- Document synthétique (1 page)
- Présentation antichronologique des expériences
- Formulation : Eviter les diplômes intermédiaires inutiles
- Mobilité et disponibilité
Exercice 2 : Sélection des CV
Et pour le recruteur, un bon CV, quelles qualités ?
Exercices de Mise en situation
comme pré-sélection par le recruteur
Objectif :
- Présélection des candidats
- Compétences professionnelles
- Motivation
- Disponibilité
- Mobilité
Entretien téléphonique pour les candidats
Débriefing
Parler clairement
Soigner le débit et la respiration
Sourire au téléphone
Faire entendre son enthousiasme
Organiser ses arguments
Ordonner ses idées et faciliter la
compréhension
Exercices de Mise en situation
- Accueil et présentation
- Présentation du candidat
- Jeu de questions / réponses
- Conclusion
Entretien en face à face
Débriefing
- Ponctualité / effort vestimentaire / sourire
- Regarder droit dans les yeux
- Poser des questions
- Illustrer des propos par des exemples précis
- Doser le jargon professionnel
- Etre bavard
- Etre anxieux
- Etre fermé
Best of « Gaffes des Candidats »
Répondeurs fantaisistes
Se tromper de société
Donner des conseils au recruteur
Mâcher du chewing-gum
Tenues insolites
Photos extravagantes sur le CV
Les élèves « observateurs »
Les élèves observateurs « votent » pour affirmer ou
infirmer le choix des recruteurs.
Ils remplissent une évaluation par candidat
interviewé.
Informations
Date :
Langue :
Pages :
Consultations :
07/12/2010
Langue :
Français
Pages :
19
Consultations :
6040
| Note : |
Résumé
Auteur : Nathalie CHELIN
Tags : Entretien, embauche, recruteur
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