![]() |
Comment élaborer des projets professionnels |
Publié par :
Jobwiz
|
Peut-être vous posez-vous certaines questions : Comment choisir un métier ? Comment identifier les atouts sur lesquels s'appuyer ? Comment s'assurer qu'une idée est réalisable ? Que faire pour changer de métier ?
Nous vous proposons la méthode suivante. La démarche de construction de projets professionnels se déroule dans la durée, de manière dynamique, en plusieurs étapes :
Recueillir des informations sur vos compétences, connaissances,
qualités personnelles, sur les secteurs d'activité, les métiers et les entreprise :
Identifier des pistes de métiers à valider et confronter vos idées
à la réalité socio-économique,
choisir un projet à partir de plusieurs hypothèses,
organiser la mise en Å?uvre du projet professionnel retenu.
Chaque étape demande imagination et implication dans l'action. C'est un travail personnel et méthodique qui s'enrichit de rencontres et d'échanges.
Recueillir des informations sur vous, c'est :
Identifier vos atouts à partir de votre expérience personnelle et professionnelle (connaissances, qualités, emplois, compétences, diplômes...),
Repérer quels sont les rôles que vous tenez dans différents contextes (famille, association, loisirs...),
Prendre en compte vos goûts, centres d'intérêt, valeurs personnelles, souhaits, ambitions,
Préciser ce qui est important pour vous dans le travail.
Recueillir des informations sur l'environnement socio-économique, câ??est :
Vous informer sur les besoins actuels de la société et du monde du travail,
Mieux connaître les différents milieux professionnels,
Repérer des métiers à explorer,
Vous intéresser aux emplois nouveaux et aux secteurs en développement,
Exercer votre curiosité pour découvrir de nouvelles activités.
Identifier des pistes de métiers à valider et confronter vos idées à la réalité socio-économique, c'est :
analyser les informations recueillies et en retenir les éléments importants pour vous,
retenir des idées de métiers,
rencontrer des professionnels pour mieux connaître ces métiers,
comparer les informations recueillies sur vos compétences, connaissances, qualités personnelles à celles obtenues sur le contenu des métiers et leurs conditions d'exercice, en dégager les éléments déterminants pour vous.
établir vos priorités en intégrant tous les éléments précédemment évoqués (les compétences que vous souhaitez transférer dans une autre activité, les conditions de travail recherchées...),
formuler des hypothèses de projets en prenant en compte vos priorités (le contenu du travail, le niveau de responsabilité, la taille de l'entreprise, les horaires et le lieu de travail...),
comparer les hypothèses entre elles pour en dégager les avantages et les inconvénients, choisir, parmi ces hypothèses, le projet que vous décidez de réaliser.
réaliser un CV oblige à tenir compte de certaines contraintes. Cette méthode de mise en forme de CV s'adresse à un public...
Quand vous présentez votre candidature pour un emploi, vous vous sentez un peu dans la situation de quelqu'un qui passe un...
Cours de développement personnel : La gestion de conflits. Cours dispensé à TELECOM Bretagne sous licence CC :...
Vous pensez que le téléphone sert uniquement à prendre un rendez-vous, dans le cadre d'une recherche d'emploi ? Peut-être...
Vous ne savez pas quel emploi rechercher. Pourtant, vous avez des savoir-faire et des qualités. Comment vous en servir pour...
Le curriculum vitae (CV) est un ensemble des indications relatives à l'état civil, aux expériences professionnelles, aux...
Ce dossier a pour but de vous présenter différents modèles de CV afin de vous aider à réaliser ou à améliorer le votre....
Lorsque vous faites une candidature spontanée ou lorsque vous répondez à une petite annonce, vous vous demandez ce qu'il...
Vous pensez connaître les attentes des employeurs. D'ailleurs, vous estimez en savoir assez en lisant les petites annonces...
Vous démarrez votre recherche d'emploi ? Vous voulez mettre toutes les chances de votre côté avec un bon curriculum vitae ?...
Tous les emplois créés, tous les remplacements de poste ne font pas l'objet d'une annonce. Une embauche sur cinq est...
Aucun commentaire pour cette publication |