Concours de recrutement des bibliothécaires. Session 2009

L'organisation du concours a été confiée au bureau des concours des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, des bibliothèques et des ITRF ( DGRH 5) Direction générale des ressources humaines du MENSR, sous la responsabilité de M. Eric Laurier, assisté de Mme Régine Fourmann, M. Thomas Michelin, M. Olivier Chollet et Mme Cécile Goudarzi.

La recevabilité des candidatures est examinée pour les seuls candidats admissibles. Lorsque des pièces étaient manquantes, les candidats ont été invités à compléter leurs dossiers. Pour les candidatures manifestement irrecevables, les candidats ont été informés avant les oraux (1 à l'externe, 3 à l'interne).

Parmi les facteurs d'explication de cette envolée, mentionnons l'ouverture de centres d'examen pour l'écrit dans chaque académie et, de façon plus circonstancielle, la clôture des inscriptions une semaine après que les médias aient fait état de la crise financière, ce qui a provoqué une poussée inédite des demandes de dossiers les tout derniers jours.

Tout aussi remarquable est l'augmentation du nombre de candidats inscrits à l'interne, donnée qui reflète le fort pourcentage de diplômés L et M dans les corps de la filière bibliothèque de catégorie B et C. Rappelons aussi que le concours de conservateur requiert pour se présenter en interne une ancienneté de 7 ans alors qu'elle n'est que de 4 ans pour le concours de bibliothécaires.

Même si cette tendance doit être relativisée par une forte chute d'environ 50 % entre le nombre d'inscrits et le nombre de présents aux écrits, le concours continue d'être l'un des plus difficiles en termes de probabilité statistique de réussite parmi ceux de la filière bibliothèque.

Les tableaux statistiques relatifs à chaque concours fournissent de nombreux éléments chiffrés concernant les candidats3, qu'il convient toutefois d'interpréter avec précaution, notamment les pourcentages d'admissibles et d'admis, en raison du faible nombre de postes ouverts au recrutement.