Modèle de fiche appréciation professionnelle du personnel

Publié par : Qualité Online

Ce document présente les best practices pour l'élaboration d'une fiche d'appréciation professionnelle du personnel. Il s'agit d'un document type rédigé par un consultant expert du management de la qualité qui vous permettra d'optimiser votre fiche d'appréciation professionnelle du personnel et contribuera à améliorer les processus de management de votre entreprise.


Consulter un extrait ci-dessous

1 Ne maîtrise pas toutes les compétences nécessaires pour occuper son poste


2 Maîtrise toutes les compétences nécessaires pour occuper son poste


3 Est capable de s'adapter à d'autres postes, en raison de l'étendue de ses compétences


4 Apte à évoluer


1 Ne dispose d'aucune autonomie pour effectuer son travail


2 Manque d'autonomie pour effectuer certaines tâches


3 Est capable de réaliser le travail demandé avec un minimum d'informations


1 Les résultats ne correspondent pas du tout à ce qui est attendu. Un changement immédiat est exigé


2 Les résultats sont insuffisants. Un changement est indispensable


3 Les résultats sont corrects. Une amélioration est possible et demandée


4 Les résultats sont bons et fiables


5 Les résultats sont très bons voir supérieurs aux attentes et aux objectifs fixés


1 Erreurs fréquentes. Ne se soucie pas de la qualité de son travail


2 Respecte les procédures mais commet quelques erreurs


3 Respecte les procédures. Travail correct


4 Rend régulièrement un travail de qualité. Travail soigné



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Informations
Date :

07/01/2013


Langue :

Français


Pages :

4


Consultations :

9689


Note :
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Résumé

Editeur : Qualité Online


Tags : Management de la qualité, gestion des processus, gestion du personnel
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