Tableau de calcul Fillon-Tepa-CICE

Publié par : Ramses 2

Outil pratique de calcul des différentes réductions patronales pour l'année 2015, pour une entreprise de 1 à 19 salariés. Le principe est simple : après avoir rentré le nom de vos salariés, puis entré leurs salaires bruts et les heures réalisées, le tableau vous apporte mois par mois, et d'une manière annuelle en cumul les réductions Fillon, Tepa (réduction patronale sur les heures supplémentaires), et CICE (Crédit d'impôt compétitivité des entreprises). Autant bénéficier d'un tableau simple d'utilisation pour ces dispositifs parfois difficilement gérables... Il est à noter que ce fichier tient compte comme base de calcul le SMIC au 1er janvier 2014.


Consulter un extrait ci-dessous

Le Smic 2014 passant de 9,43 ? à  9,53 ?, voici un fichier qui permet de gérer la réduction Fillon mois après mois, NB : Utilisez les cellules de saisie en orange sur les différentes pages, et ne pas toucher aux cellules de calcul


C'est pour cette raison que j'ai créé dans chaque tableau de réduction Fillon 2014 une colonne "heures complément Ces heures complémentaires n'ouvrent pas droit au dispositif TEPA pour cette réduction patronale.

La feuille "Tepa cumulé" vous permettra de constater au trimestre ou à  l'année la réduction totale par salarié.


La réduction se calcule de manière cumulée, mois aprés mois, en tenant compte de toute population, y compris Les données proviennent des tableaux Fillon, donc le tableau se remplit tout seul. A l'exception des apprentis. A noter que cette formule étant très récente, il est possible que certaines modalités changent en cours d'année.

S'il y a un changement de SMIC en cours d'année, il faudra scinder les deux périodes, et modifier la feuille Excel.



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Informations
Date :

02/03/2015


Langue :

Français


Pages :

35


Consultations :

7531


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Résumé

Auteur : chris


Editeur : chris


Tags : Fillon 2014, Tepa 2014, CICE 2014, Tableau de réduction Fillon 2014, Tableau de calcul 2014 Fillon Tepa CICE, Tableau crédit d’impôt compétitivité des entreprises
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