Système U - Profil

Publié par : Etudes_pro

L'activité et les chiffres-clés 2012 du groupement de commerçants Système U. Le fonctionnement et l'organisation de groupement. Les axes de sa politique de croissance : les marques de distributeurs (MDD), le commerce de proximité, les investissements en logistique, une politique environnementale... Et aussi… les grandes dates de l'histoire du groupe, ses hommes forts... Profil d'entreprise - Mis à jour décembre 2012


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Au 31 décembre 2009, le groupement compte 1178 points de vente répartis en 779 magasins pour le réseau discount (Hyper U et Super U) et 399 magasins pour le réseau proximité (Marché U, U Express, et Utile). Les 147 000 mètres carrées supplémentaires se répartissent en 141 000 m2 pour le réseau discount et 6 000 m² pour le réseau proximité. Le total des mètres carrés de surface commerciale est 1 960 000 m2 (+8%).


Les produits à marque U ont progressé de plus de 10% en valeur et en volume. Ce développement se fait tant par l'apport de nouvelles références que par le développement des performances de la marque U et de ses déclinaisons (U Bio, U Ecologique, By U, U les Saveurs, U Cuisine et découvertes....). Désormais la marque U compte plus de 4 820 références dont 1 800 créations ou relooking en 2009.


Entretien, en janvier 2010, avec Serge Papin, président du groupe français de grande distribution Système U, qui dresse un bilan de l'année 2009 et analyse les raisons des belles performances du groupe : CA 2009 de 14,5 milliards d'euros, en progression de 3,3% ; + 0,4 point de parts de marché ; 147 000 m2 supplémentaires. Autres points abordés : la progression des ventes des MDD du groupe (marques de distributeurs) ; l'évolution du parc de magasins en 2010 ; la stratégie du groupe qui repose essentiellement sur le développement du discount ; la place du e-commerce au sein de Système U ; les ventes du groupe en non-alimentaire ; etc. Détails avec quelques données chiffrées.


A l'échelon local, le magasin U est une PME indépendante avec tout ce que cela implique de dynamisme, de souplesse et de faculté d'adaptation. Les chefs d'entreprise U et leurs collaborateurs se retrouvent autour de valeurs fortes communes. Créateur d'emplois : l'effectif des magasins se situe entre 20 et 250 collaborateurs.


Système U est composé de 4 centrales d'achats régionales : est, nord-ouest, ouest et sud. C'est au niveau régional que sont concentrés les fonctions d'approvisionnement, de logistique ainsi que les nombreux services de proximité proposés aux magasins U (commerciaux, informatiques, administratifs...).


Centrale d'achats et de services, le national mutualise les fonctions que les centrales régionales ont jugé logiques ou utiles de centraliser : les achats nationaux en alimentaire, textile et bazar ainsi que les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing...


Entretien, en juin 2010, avec Serge Papin, président du groupe français de grande distribution Système U, entouré de quatre présidents des régions (Nord-Ouest, Ouest, Sud, Est), qui font le point sur la réorganisation en cours de l'entreprise. Objectif affiché : gagner des parts de marché (le groupe vise 12% d'ici à cinq ans). Zoom sur les trois points clés de cette réorganisation : accompagner le développement du réseau ; uniformiser les systèmes informatiques pour réduire les coûts logistiques ; améliorer l'organisation des régions et leur donner davantage d'autonomie. Détails. Des données chiffrées, notamment les CA des Système U régions. Une carte de France sur la répartition des magasins U.



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Date :

19/12/2012


Langue :

Français


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13


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Tags : Secteur, revue de presse, Système U
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