Civilisation espagnole contemporaine. Les familles espagnoles du XXIe siècle

Les liens entre le changement social, les politiques d'égalité et la transformation de la famille est assez net en Espagne. Le franquisme avait créé un modèle, à la fois idéologique et juridique, dans lequel le destin des femmes était celui d'une mère au foyer. En outre, pour renforcer ce modèle, le régime avait utilisé tous les instruments dont il disposait, et notamment l'éducation. Pendant les années 60, le marché du travail ouvrit timidement ses portes aux femmes. En effet, pendant cette décennie de développement intense, le pays avait besoin de plus de main d'oeuvre, ce qui a permis l'insertion des femmes dans certains secteurs de l'économie. L'appareil idéologique franquiste ne changea pas pour autant et les valeurs prônées étaient toujours les mêmes. L'idéologie et la législation instauraient des rôles spécifiques pour les femmes, et elles donnaient en outre aux hommes la hiérarchie et le pouvoir sur les femmes. Ces principes étaient indiscutables. Le féminisme et ses propositions faisaient l'objet de moqueries et de condamnations explicites.

L'éducation a été l'un des programmes les plus importants lancés par les plans d'égalité des chances et qui a fait évoluer plus le rôle de la femme dans la société et transformé la famille. Il faut signaler qu'un grand travail a été mis en oeuvre afin d'extirper tous les stéréotypes machistes des manuels scolaires et de former les professeurs à l'égalité des chances. L'impact de l'éducation sur les idées a été majeur, notamment sur la plus jeune génération, et l'idéologie de la division traditionnelle du travail (l'homme apporte les moyens de subsistance et la femme reste à la maison) est maintenant d'un autre âge.

Au plan professionnel, pendant la décennie 1958 1995, un million huit cent mille femmes font une entrée remarquée sur le marché du travail. Le nombre de femmes actives augmente de 44 % et le taux d'activité féminine de 31 %. Les femmes sont particulièrement présentes dans le secteur des services où elles représentent 45 % de tous les postes.