Enseigner les musiques actuelles

Depuis 2000, la validation des acquis de l'expérience ( VAE ) permet de faire valoir une expérience dans un domaine professionnel ( minimum trois ans ) afin d'obtenir le diplôme correspondant aux acquis.

Le DE est un diplôme national homologué III ( bac + 2 ), délivré par les Directions régionales des affaires culturelles ( Drac ), sur examen ( dossier à retirer avant le 30 juin de chaque année auprès de la Drac de son domicile ) ou au terme d'une formation diplômante assurée par les Cefedem ( centres de formation des enseignants de la musique : contacts disponibles dans L'Officiel de la musique ). Le DE fait l'objet actuellement d'un projet de refonte s'appuyant sur le tout nouveau DNSPM ( diplôme national supérieur professionnel de musicien ) et la constitution de Pôle d'enseignement supérieur à l'échelon régional et/ou inter régional. Cette restructuration semble modifier sensiblement la place et le rôle des Cefedem.

Le CA est un diplôme national homologué au niveau II ( bac + 3/4 ), délivré par la Direction de la musique, de la danse, du théâtre et des spectacles ( DMDTS ) sur examen ( dossier à retirer avant le 30 juin de chaque année ) ou au terme d'une formation diplômante assurée par les CNSM de Lyon et Paris.

Afin de devenir professeur titulaire au sein d'un établissement public d'enseignement spécialisé, les titulaires du DE et du CA peuvent se présenter aux concours de la fonction publique territoriale ( organisés par le CNFPT ou les centres de gestion de la fonction publique territoriale ) dans les catégories professionnelles dont ils relèvent : respectivement, le concours d'assistant spécialisé d'enseignement artistique ( cat. B ) pour le DE qui permet d'enseigner en écoles municipales ; et le concours de professeur territorial d'enseignement artistique ( cat. A ) pour le CA qui permet d'enseigner en écoles municipales, CNR et ENM. Il s'agit de concours sur titres, donc s'effectuant par examen du dossier et des diplômes, ainsi que par un entretien. Les candidats reçus reçoivent mention des postes vacants. Les emplois d'assistant spécialisé ou de professeur sont occupés a priori par des titulaires.

Les écoles de musique associatives sont des organismes de droit privé, sans but lucratif, qui développent à titre principal une activité d'intérêt général dans les domaines culturel et éducatif. À ce titre, ces structures relèvent de la convention collective de l'animation, et ceci depuis l'arrêté d'extension du 10 janvier 1989 ( avis d'interprétation de la convention du 10 novembre 1998 étendu par arrêté du 3 juillet 2001 ). À noter que les écoles de danse associatives entrent aussi dans le champ d'application de cette même convention.

Dans le cadre d'un fonctionnement correspondant au calendrier scolaire ( un maximum de 36 semaines et en moyenne de 32 à 33 semaines ), les salariés qui enseignent en ateliers, en cours individuels ou collectifs, relèvent de la grille et des dispositions salariales prévues dans l'avenant à la convention n°46.

lorsque le salarié est en possession d'un diplôme ( titre ou équivalent reconnu ) et qu'il existe au sein de la structure, à la fois des programmes définis permettant de délimiter des niveaux et/ou des degrés et/ou des classes et des modalités de validation des acquis des élèves permettant de passer d'un niveau à l'autre, le salarié reçoit la qualification de professeur