Femmes et hommes en début de carrière

A contrario, parmi les jeunes actifs en emploi, la situation des femmes à temps partiel s'est dégradée relativement aux hommes. Au deuxième trimestre 2009, 12 % des femmes en début de carrière sont à temps partiel et souhaiteraient travailler davantage, contre seulement 3 % des hommes. Cet écart de 9 points est le plus important depuis le premier trimestre 2008.

Les écarts de salaire entre hommes et femmes débutants sont les plus élevés aux deux extrémités des niveaux de diplôme (sans-diplôme et diplômés du supérieur long). En moyenne entre 2003 et 2008, les hommes non diplômés gagnent en début de vie active 23 % de plus que les femmes de même niveau.

Cette hausse marquée chez les hommes sortant de formation initiale est notamment due à la baisse de l'emploi intérimaire (7 % des emplois des jeunes hommes au deuxième trimestre 2008, contre 5 % au deuxième trimestre 2009). La moindre embauche dans le secteur de la construction, dont la main-d'?uvre est essentiellement masculine, a aussi contribué à la hausse du taux de chômage des hommes.

À l'issue de l'enseignement supérieur, le taux de chômage des femmes (8 % en 2008) reste supérieur à celui des hommes (7 %) pendant les cinq premières années de vie active. Après un CAP, un BEP ou un baccalauréat, les filles sont aussi plus souvent au chômage (19 %) que les hommes (16 %).

Pendant leurs études, les filles choisissent rarement une spécialité de la production ou des sciences exactes. Or, ces spécialités de formation conduisent en général à une meilleure insertion professionnelle que celles des services ou des sciences humaines et sociales.