Trouver un emploi avec Internet

Entreprises ? Secteurs d'activité ? Professionnels ? Salons ? Internet est très utile pour obtenir des informations avant de postuler (avis d'internautes, conseils de professionnels, témoignages). En quelques clics vous pouvez préciser votre projet et trouver des interlocuteurs pertinents.

Attention ! Ces services sont souvent payants ou peuvent être limités en termes d'informations dans leurs versions gratuites. Ils permettent cependant d'obtenir les coordonnées d'une entreprise, ou peuvent vous fournir des éléments plus précis sur son activité et son chiffre d'affaires par exemple : Les pages jaunes, infogreffe.fr...

L'AFIJ (Association pour Faciliter l'Insertion des Jeunes diplômés), l'ONISEP (Office National d'Information Sur les Enseignements et les Professions), les missions locales donnent des conseils mais proposent également des offres en ligne.

Cette mine d'informations peut vous être utile à plusieurs niveaux (valider votre projet professionnel, cibler les entreprises, rédiger vos lettres de motivation ou prendre la température du marché) à condition de ne pas vous perdre en regardant dans trop de directions différentes...

Sachez qu'il existe des grands sites "généralistes", mais aussi des sites spécialisés en fonction de la géographie, du niveau de formation ou encore du secteur d'activité... L?APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) par exemple, est une association spécialisée dans l'emploi des cadres et des jeunes diplômés.

La candidature électronique est devenue un basique de la recherche d'emploi. La majorité des offres d'emploi se trouvant sur internet, il est devenu très facile de postuler en quelques clics. une candidature par e-mail est gratuite, instantanée, et vous permet de conserver une trace de votre courrier. Cette facilité d'utilisation ne doit pas empêcher la rigueur, les candidats ne passent généralement pas suffisamment de temps sur leur candidature en ligne !

Le secteur d'activité où vous avez exercé, les logiciels utilisés... constituent autant de mots-clés qui peuvent vous placer dans la sélection de futurs employeurs. Devant l'importance des candidatures qu'ils reçoivent, les employeurs sélectionnent plusieurs mots-clés (souvent une dizaine) pour un poste, et les candidats qui ont dans leur lettre ou CV le plus de mots-clés sont présélectionnés avant une analyse plus poussée de leur candidature.