Rédiger une lettre de candidature spontanée

Lisez les différentes lettres proposées et notez vos remarques Lisez les conseils qui se rapportent à chacune des lettres

Comprenez l'intérêt de la candidature spontanée Prenez connaissance de lettres réussies

Procédez par étapes pour construire votre lettre Les 5 parties que peut comporter votre lettre

Exemple de présentation

Vérifiez que votre lettre est bien construite Suivez et relancez vos démarches

Les exercices qui vous sont demandés vous sont signalés par le cartouche " En pratique ". Ils sont à réaliser à l'aide du bloc-notes qui vous est fourni.

Faire des candidatures spontanées, c'est écrire à toutes les entreprises.

Les entreprises conservent les candidatures spontanées pendant plusieurs mois au cas où...

Faire des candidatures spontanées, c'est montrer son dynamisme.

On peut faire des candidatures spontanées sans écrire aux entreprises.

Faire des candidatures spontanées, c'est diffuser son CV partout.

J'ai besoin d'avoir des informations sur l'entreprise avant de lui envoyer une lettre de candidature spontanée.

L'important, c'est de poser un maximum de candidatures.

Certaines entreprises ne recrutent que par connaissance(s).

Pour faire une candidature spontanée, il faut absolument joindre son CV

Les entreprises jettent les lettres qu'elles reçoivent si elles n'ont pas besoin de personnel.

Pour être embauché, il faut faire appel au " bon cÅ?ur " de l'employeur.

Dans certains cas, une candidature spontanée peut intéresser l'entreprise, même si elle n'a pas de prévision d'embauche dans l'immédiat.

Tous les postes disponibles dans les entreprises sont affichés à Pôle emploi et/ou diffusés dans les journaux.

Une entreprise peut être intéressée par une personne qui se présente directement.

Je pense que c'est efficace de passer une petite annonce dans un journal.

J'ai photocopié une lettre de candidature spontanée que j'envoie systématiquement à toutes les entreprises proches de chez moi.

Je pense que la candidature spontanée doit-être originale.

Beaucoup d'entreprises utilisent les candidatures spontanées pour embaucher.

La candidature spontanée s'adresse à une entreprise dans laquelle mes compétences peuvent être utiles.

La candidature spontanée peut éviter à l'entreprise de passer une petite annonce.

J'ai fait une candidature spontanée auprès de toutes les entreprises de la zone industrielle.

Pour fonctionner, la lettre de candidature spontanée doit arriver juste au moment où l'entreprise a un besoin d'embauche.