Vivre et travailler en France

Vous trouverez des offres sur le site du service public de l'emploi français pôle emploi : www.pole-emploi.fr, il est en français... mais vous devez savoir que pour travailler en France, une connaissance du français en rapport avec l'emploi demandé est indispensable.

D'autres sites utiles de recherche d'emploi :

www.apec.fr pour des postes à responsabilités (executive), des " cadres " comme on les nomme en France. www.cadremploi.fr ou www.cadresonline.fr propose des liens vers les principaux cabinets de recrutement. www.prisme.eu vous permettra de rechercher un emploi en intérim.

Pour éviter les déconvenues liées aux différences culturelles, informez-vous sur la culture française.

Maintenant que votre projet est validé, il est important d'adapter votre candidature à la culture de recrutement française.

Les employeurs français regarderont principalement votre formation et votre expérience professionnelle. Pensez à les rendre compréhensibles pour un lecteur français.

Il faut développer particulièrement votre motivation pour le poste et la connaissance que vous avez de l'entreprise. Lorsque cela est possible, aidez-vous de son site internet.

Vous trouverez des conseils pour la rédaction du CV et de la lettre de motivation dans le guide pratique "Préparer sa recherche d'emploi : les bons outils".

Un entretien d'embauche est le plus souvent très formel. Faites attention à votre tenue. Elle doit être classique et en relation avec le type d'emploi que vous souhaitez occuper.

Le recrutement peut se faire après plusieurs entretiens. Pour en savoir plus, consultez le guide pratique " Réussir l'entretien d'embauche "

Un emploi en France

Les entreprises françaises ont un mode de fonctionnement très hiérarchisé. Dans ce cadre, les relations peuvent être très formelles.

Il s'élève, depuis le 1er janvier 2010, à 8,86 e brut de l'heure soit 1 343,80 e brut mensuel pour 35 heures hebdomadaires.

Les seuls prélèvements sur salaire sont de nature sociale, les prélèvements fiscaux n'étant pas effectués à la source. Il appartient au salarié de déclarer ses revenus chaque année. La différence entre le salaire brut et le salaire net est de l'ordre de 22 %.

La durée hebdomadaire légale du travail :

Elle est de 35 heures dans toutes les entreprises.

Le salarié bénéficie de 2 jours et demi ouvrables de congés par mois travaillé, soit 5 semaines de congés payés par an.