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Guide d'intégration (instruction qualité 1) |
Publié par :
PQB
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Ce document est un exemple d'instruction Guide d'intégration, facilement modifiable pour vos besoins spécifiques.
Chaque sujet de ce guide doit être abordé pendant la première semaine. Toutefois, il ne concerne que les personnes dont le contrat de travail est d'une durée supérieure à 1 mois.
Ce formulaire unique doit circuler, lors du processus d'engagement, entre les divers responsables de l'accueil.
Ce guide n'est pas exhaustif. Il est indispensable que chaque service y ajoute les éléments d'information et de formation qui lui sont propres et qui seront formalisés dans le programme d'intégration du nouveau salarié.
L'imprimé " Suivi de la période d'essai " joint à ce guide d'accueil sera complété au fur et à mesure de l'intégration du salarié. Il servira de base à l'entretien d'évaluation de la période d'essai (supérieur ou égal à 1 mois pour les contrats temporaires).
Cette période d'essai doit être un temps d'assistance, d'orientation, et non pas seulement une période dont l'échéance se traduit par la décision de poursuivre ou non la relation de travail.
Ces deux documents, une fois complétés et signés seront transmis au Service du Personnel et classés dans le dossier du salarié.
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