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Les nouveaux enjeux du leadership |
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Publié par :
Pratique
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Les nouveaux enjeux du leadership. Document sous licence CC : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/fr.
Le leadership, c'est la capacité à fédérer un groupe, pour atteindre un but commun, dans une relation de confiance mutuelle, et pour une durée limitée.
"Nos jeunes aiment le luxe, ont de mauvaises manières, se moquent de l'autorité et n'ont aucun respect pour l'âge".
"La nouvelle génération est épouvantable. J'aimerais tellement en faire partie ".
Rôle de l'organisation dans un contexte intergénérationnel :
â?¢ Repérer les leaders potentiels chez les Y
â?¢ Les responsabiliser en tant que leaders
â?¢ Les fidéliser, car la reconnaissance par la responsabilisation sera plus efficace qu'un simple argument financier
Rôle du leader dans un contexte intergénérationnel :
â?¢ Communiquer avec les différentes générations
â?¢ Faciliter la communication entre les générations
â?¢ Repérer, développer et fidéliser les talents
â?¢ Intégrer la génération Y au sein de l'entreprise
â?¢ Fidéliser la génération Y
â?¢ Créer du lien entre les générations
â?¢ Transférer les compétences
28/01/2011
Langue :
Français
Pages :
26
Consultations :
6641
Auteur : Antonin Gaunand
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Les présentations croisées. Document sous licence CC : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/fr.
Le Métaplan. Document sous licence CC : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/fr.
Les 4 phases du management de projets. Document sous licence CC : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/fr.
Le bilan d'opportunité. Document sous licence CC : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/fr.
Atteindre ses objectifs. Document sous licence CC : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/fr.
Le Mind Mapping. Document sous licence CC : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/fr.
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