Trouver un emploi par le Web

La CVthèque est une source non négligeable de sourcing pour les entreprises. Ces dernières cherchent dans cette base de données les candidats pertinents à l'aide de mots clés. Il est donc important de vérifier que votre CV y est bien lisible. Vérifiez son format et les mots clés qu'il contient ! Sans pour autant tricher ou faire du bombing volontaire pour ressortir à chaque recherche. Pour se démarquer, une présence en ligne peut être importante, surtout dans certains métiers. Un blog ou une activité sur des sites spécialisés peut être appréciée.

Le lancement de la plateforme de blogs (il y a 3 ans) s'est fait pour permettre aux visiteurs de nos sites de mettre toutes les chances de leur côté. Le service est bien sûr entièrement gratuit. Les retours des recruteurs est positif. Ces derniers n'ont pas forcément le temps de naviguer beaucoup en ligne, mais un blog bien placé sur un CV permettra au candidat d'être mis en valeur et de se démarquer. Spécialement lors de la sélection finale !

Dans le premier cas, les deux sont complémentaires. Les réseaux sociaux pros permettent de resauter, d'échanger des informations, de mettre en valeur son profil. Cela peut aussi être une occasion de taper dans l'oeil d'un recruteur. Ils ne remplacent pas les jobboards qui restent les principaux fournisseurs d'offres d'emploi, mais ajoutent une dimension d'échanges supplémentaire.

Les réseaux sociaux à usage personnel (type Facebook) ont beaucoup moins de rapport avec l'emploi. Créer des espaces de discussion ou d'information, pourquoi pas, mais on est loin du monde professionnel... La gestion de son identité numérique commence par ne pas se tromper dans ses usages de ce type de sites.

Il faut faire attention à ne pas confondre les usages du grand public et les innovations ou tendances relayées en masse par un public précurseur. La recherche d'emploi sur Internet est devenue une évidence depuis déjà longtemps. Les jobboards restent leaders de très loin en la matière, et ne seront jamais remplacés par les réseaux sociaux.