Comptabilité de gestion - Introduction

Séance de présentation :

? Objectifs et règles du jeu

? Raisons d'être

? Notions de base

? Typologies

Acquérir quelques notions de base en comptabilité de gestion : vocabulaire, concepts, potentiels, limites...

Ces notions concernent tous les étudiants, quelle que soit leur future carrière.

Les moyens pédagogiques combinent :

? 13 heures 30 de face-à-face pédagogique (2 séances d'auditorium + 12 heures de TD).

? Une plate-forme moodle, contenant notamment les modules pédagogiques, les exercices, un forum de discussion questions / réponses, des QCM, des liens web etc.

Une entreprise gagnera à se doter d'une comptabilité de gestion :

? Pour (re)négocier les prix de vente en connaissance de cause.

? Afin de comparer diverses unités en termes de rentabilité.

? Pour décider de l'opportunité de sous-traiter une production.

? Pour fiabiliser ses prévisions financières.

? Pour justifier l'évaluation de certains actifs.

Une charge est un emploi définitif ; autrement dit, c'est une dépense ou une diminution de l'actif non compensée par une augmentation de patrimoine.

Un coût est une somme de charges engagées en vue de la réalisation d'un objectif défini (Langlois & al.).

En partie, la comptabilité de gestion s'efforce de transformer des charges en coûts.

L'opération dont on cherche à évaluer le coût :

? Un produit

? Un investissement

? Un chantier

? Un client

? Un marché

? Une usine

NOTA BENE : certaines charges peuvent être directes vis-à-vis d'un produit, et indirectes vis-à-vis d'un client... ou vice versa...

Une marge est la différence entre ce que rapporte une opération et ce qu'elle coûte. Il y a autant de calculs potentiels de marges qu'il y a de types de coût.

On parle de charges non incorporables lorsque certaines charges enregistrées en comptabilité générale ne sont pas prises en compte dans le calcul des coûts.

On parle de charges supplétives lorsqu'une charge non déductible en comptabilité est intégrée dans le coût des produits (ou projets...). Ex : rémunération du dirigeant dans une entreprise individuelle.