Plus de femmes aux postes à responsabilité

Publié par : E-union

Plus de femmes aux postes à responsabilité - La clé de la croissance et de la stabilité économique. Document publié par la Commission européenne - N° de catalogue : KE-31-09-271-FR-C. Document disponible sur: http://europa.eu


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Les femmes restent sous-représentées dans les postes à responsabilité dans de nombreux domaines, alors qu'elles constituent près de la moitié de la main-d'?uvre et plus de la moitié des diplômés fraîchement émoulus de l'université dans l'UE. Ce rapport étudie la situation actuelle et les tendances récentes quant au degré d'intégration des femmes dans le processus de décision en Europe. Il montre à quel point il est important d'accroître le nombre de femmes aux postes à responsabilité dans le secteur privé.


Aujourd'hui, les conseils d'administration des plus grandes sociétés cotées sur les places boursières des États membres de l'UE ne comptent qu'une femme pour dix hommes parmi leurs membres. Force est de constater que les progrès ont été lents à cet égard ces dernières années. C'est au sommet de la hiérarchie que les disparités sont les plus fortes: une femme est à la tête de l'instance suprême de décision dans 3 % seulement de ces sociétés. Nous déplorons que les talents des femmes ne soient pas exploités de manière optimale. Nous devons faire un meilleur usage des talents et des compétences des femmes pour que l'Europe accomplisse son objectif, en l'occurrence devenir une économie dynamique, compétitive et fondée sur la connaissance, à l'heure de la mondialisation.


Un nombre croissant d'organisations s'engagent activement pour promouvoir l'ascension professionnelle des femmes. Ce rapport met à l'honneur quelques-unes de ces bonnes pratiques, dont l'utilisation d'outils spécifiques pour renforcer le potentiel de leadership des femmes les modèles, le tutorat et la mise en réseau. Je tiens à remercier pour sa contribution précieuse le Réseau de femmes occupant des postes à responsabilité dans la politique et l'économie que la Commission a créé en vue de promouvoir des initiatives et d'éveiller les consciences dans ce domaine.


J'encourage les gouvernements, les partenaires sociaux et le secteur privé à tout mettre en ?uvre pour parvenir à une représentation plus équilibrée des hommes et des femmes aux postes à responsabilité, car nos entreprises et notre économie ont tout à y gagner. J'encourage les femmes de talent à relever le défi d'entrer au conseil d'administration des sociétés et à déposer leur candidature aux plus hautes fonctions.


En 2010, la Commission européenne renouvellera son engagement de faire des progrès sur la voie de l'égalité entre les femmes et les hommes et présentera sa stratégie qui s'inscrit dans le prolongement de la feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes. Promouvoir l'équilibre entre les femmes et les hommes dans la prise de décision restera l'une de ses grandes priorités.


Alors que l'Europe s'efforce de trouver des réponses collectives pour sortir de la récession actuelle et jeter les fondements de la croissance future et de la stabilité économique, ce rapport vient nous rappeler pourquoi il est impératif que les questions d'égalité entre les femmes et les hommes demeurent en première ligne du débat politique. Une ressource essentielle de la croissance future en Europe réside dans le potentiel économique encore inexploité des femmes, et leur pleine participation au processus décisionnel dans tous les secteurs de l'économie est fondamentale.



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Informations
Date :

08/09/2010


Langue :

Français


Pages :

76


Consultations :

5924


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Résumé

Editeur : Commission européenne


Tags : Décideur, femmes, poste à responsabilité, croissance économique, Europe
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