Ce qu’il faut savoir pour poser votre candidature à un poste dans un autre pays de l’EEE

Publié par : E-union

«Nous prendrons contact avec vous…» Ce qu’il faut savoir pour poser votre candidature à un poste dans un autre pays de l’EEE. Document publié par la Commission européenne - N° de catalogue : KE-78-09-628-FR-C. Document disponible sur: http://europa.eu


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EURES met à votre disposition des outils destinés à mener à bien cette quête d'épanouissement. Grâce à ses bases de données en ligne (offres d'emploi et CV) et à son réseau de plus de 750 conseillers EURES expérimentés, ce service épaule les employeurs et les demandeurs d'emploi en s'efforçant de dénicher les profils qui correspondent aux postes à pourvoir, et ce à l'échelle européenne. Par ailleurs, il informe les personnes souhaitant vivre et travailler à l'étranger et garde un ?il sur un marché du travail en constante évolution. Voilà quinze ans qu'EURES se charge de rapprocher les profils et les emplois disponibles aux quatre coins de l'Europe. Le service s'est développé à la faveur d'un besoin de coordination, nécessaire pour mettre en ?uvre l'une des quatre libertés fondamentales de l'Union européenne: la libre circulation des personnes. Non content de vous conseiller, de vous accompagner et de vous encourager dans votre pays d'origine, EURES vous aide également dans votre recherche et dans la préparation des entretiens. Mais ce n'est pas tout. Présent dans 31 pays européens (les 27 États membres, l'Islande, le Liechtenstein, la Norvège et la Suisse, sans compter les 20 services spéciaux des régions transfrontalières), EURES met également son savoir-faire à votre disposition dans votre pays d'accueil. Que vous ayez besoin de conseils en matière


EURES a conçu ce livre dans le but de compiler quelques-unes des perles de sagesse recueillies par le réseau au fil du temps, et ce afin de permettre à tous les citoyens européens d'accéder à ces informations et de s'y reporter le cas échéant. Sans doute de la plus haute utilité pour les demandeurs d'emploi, ce guide constitue une ressource concrète destinée à faciliter la recherche d'un travail et à abolir certaines barrières culturelles encore perceptibles en Europe. Toutefois, il servira aussi aux employeurs, qui apprendront à connaître le bagage culturel des candidats.


La force première d'EURES réside dans son réseau. Si la rédaction de ce manuel a été coordonnée par le VDAB (office flamand de l'emploi), en collaboration avec d'autres services publics de l'emploi, elle a également mobilisé l'ensemble du réseau. Sans l'aide de ce dernier et l'avis des experts, le projet n'aurait jamais abouti. Nous espérons que ce guide vous sera utile et vous souhaitons bonne chance sur le marché européen du travail.


La vie ne s'arrête jamais chaque jour nous apprend quelque chose ou nous confronte à un nouveau défi. Le marché européen du travail ne déroge pas à la règle: la main-d'?uvre prend de l'âge et le taux d'emploi fluctue rapidement d'année en année. Chez EURES, nous voulons nous assurer que vous tirez le meilleur parti de vos droits et des occasions qui se présentent en Europe, quoi que vous réserve l'avenir.


Sur l'Ancien Continent, la mobilité professionnelle gagne en popularité. La plupart des restrictions initialement imposées, dans certains pays, aux travailleurs des États membres de l'Union européenne (UE) ont été levées. Les "emplois à vie" se faisant de plus en plus rares, l'occasion est tentante de s'essayer à d'autres secteurs, postes ou situations géographiques. Moyennant une bonne dose de flexibilité et d'ouverture d'esprit, employeurs et employés peuvent y trouver leur compte, sur un marché européen du travail en perpétuelle évolution. Les demandeurs d'emploi peuvent expérimenter les nombreux modes de travail attrayants qui voient le jour, dont le télétravail et le partage de poste. De leur côté, les employeurs peuvent s'assurer une main-d'?uvre éclectique et motivée, en exploitant aisément les candidatures qui émanent de l'étranger et en veillant à ce que leurs employés puissent concilier vie professionnelle et vie privée. Grâce à une aide et à un soutien adéquats, les employeurs et les demandeurs d'emploi sont à même de repérer les possibilités d'embauche et d'emploi en dehors de leur environnement direct. Cet ouvrage entend vous fournir un large éventail de conseils et de connaissances de base afin que vous puissiez saisir toutes les occasions.



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Informations
Date :

08/09/2010


Langue :

Français


Pages :

51


Consultations :

5962


Note :
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Résumé

Editeur : Commission européenne


Tags : Libre circulation, postuler, emploi, recherche d'emploi, Union Européenne
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