Prenez votre retraite en main !

Publié par : Maxima

Ce guide envisage toutes le situations et toutes les formalités à effectuer en fonction de la tranche d'âge dans laquelle on se trouve. Il vous permet d'établir un diagnostic fiable sur votre situation par rapport à la retraite et de prendre dès aujourd'hui les bonnes décisions : Quels sont mes droits à la retraite ? Comment les faire valoir et à quel âge ? Est-il intéressant de racheter des trimestres ? De quels revenus vais-je disposer ? Comment gérer mon budget retraite ? Comment compléter ma pension de retraite ? Que penser du PERP, de l'épargne salariale, de l'assurance-vie, de l'immoblier locatif pour ma retraite ? Quels sont les moyens de réduire ma pression fiscale ? Comment envisager la dépendance, aider ou protéger mes proches ? Quand dois-je penser à transmettre mon patrimoine et comment m'y prendre ?


Consulter un extrait ci-dessous

Pratiquement tous les actifs acquièrent un jour ou l'autre des droits à retraite au régime général de la Sécurité sociale, par exemple lors d'un travail d'été. Et celui qui n'aura cotisé qu'à un seul régime de retraite dans sa vie professionnelle à 95 % de chances d'avoir été affilié à celui-là.


En France, la pension de retraite est proportionnelle aux revenus d'activité, à la limite près que les salaires sont plafonnés dans le calcul des droits à retraite. Les pensions servies dépendent donc directement des revenus perçus au cours de la carrière, ainsi que, naturellement, de la durée totale d'assurance.


Elle est gérée par deux institutions regroupant une multitude de caisses de retraite : l'Association des Régimes de Retraites Complémentaires (Arrco) pour tous les salariés (cadres et non cadres), et l'Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres (Agirc), uniquement pour les cadres ou assimilés. Un cadre cotise ainsi à la fois à l'Arrco et à l'Agirc.


À partir de 2013, il est convenu de suivre et maintenir constant le ratio deux tiers travail, un tiers retraite, calculé à partir de l'espérance de vie moyenne. Si l'espérance de vie continue d'augmenter, le nombre de trimestres nécessaires pour toucher sa retraite à taux plein suivra. À horizon 2020, 168 trimestres sont ainsi envisageables.


Par exception, un départ en retraite avant 60 ans est possible dans le cadre de la retraite anticipée pour carrière longue. Ainsi, les salariés qui ont débuté leur vie professionnelle avant 17 ans et accompli une carrière ayant permis de valider au moins 169 trimestres (172 trimestres en 2012), ou encore les salariés reconnus " travailleur handicapé ", peuvent partir à la retraite avant 60 ans.


Ces règles concernent les salariés avec un contrat de travail ou les dirigeants de société sans contrat : gérant minoritaire ou égalitaire de SARL, PDG, directeur général ou membre du directoire d'une société anonyme, président ou dirigeant d'une société par actions simplifié, notamment.



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Informations
Date :

17/05/2011


Langue :

Français


Pages :

249


Consultations :

5172


Note :
Format :

PDF / EPUB


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Résumé

Auteur : Christian Rochette


Editeur : Maxima


Parution : avril-2009

ISBN : 978-2-8188-0038-6

Tags : Ebook, retraite, droits, PERP, patrimoine
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