Le management de l'organisation : approches et concepts

Publié par : Bachelier

Il définit le rôle premier du facteur humain tant dans l'approche du rôle du manager que dans la conduite des hommes qui composent l'organisation. Le management mobilise un éventail très large de disciplines propres à  l'économie-gestion


Consulter un extrait ci-dessous

" Ensemble de moyens techniques et humains structurés et coordonnés pour Å?uvrer vers un objectif commun " (approche structurelle)


" Manière dont sont disposées les ressources, capacités et compétences d'une entreprise " (approche managériale)


â?¢ Donc une organisation est une unité qui structure et pilote des ressources afin d'atteindre un but.


â?¢ Elle peut également être définie :


-comme un lieu de rencontre où vont s'affronter les aspirations des acteurs sociaux qui vont développer des stratégies individuelles.


- comme une unité culturelle façonnée par son histoire, ses valeurs et ses rites


Quelque soit l'approche, on distingue une multiplicité de formes d'organisation et en fonction de certains critères (taille, statut juridique, domaine d'activité, finalité de l'activité), on peut dresser différentes typologies


Management : dérivé du vieux français " ménagement " qui jusqu'au 18 siècle signifiait avoir la responsabilité de quelque chose dont on n'est pas propriétaire.


Vers une définition du management adaptée aux contextes actuels des organisations :


" A partir de la connaissance rigoureuse des faits économiques, sociaux, humains et des opportunités offertes par l'environnement ou qui pèsent sur l'entreprise, le management est une façon de diriger et de gérer rationnellement une organisation, d'organiser les activités, de fixer des buts et objectifs, de bâtir des stratégies en mobilisant les ressources".


Rque : pour actualiser cette définition, il faut intégrer la capacité de l'organisation à anticiper l'évolution de l'ensemble de ses environnements


. Il correspond au pilotage de toutes les unités organisationnelles qui participent à la création de richesse (au sens large du terme) à partir d'une prise en compte des environnements


. Il définit le rôle premier du facteur humain tant dans l'approche du rôle du manager que dans la conduite des hommes qui composent l'organisation.


Le management mobilise un éventail très large de disciplines propres à l'économie-gestion mais aussi d'autres disciplines humaines (sociologie, psychologie,...) et techniques (productique, gestion de la logistique,...).


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Informations
Date :

04/01/2011


Langue :

Français


Pages :

7


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5491


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Auteur : Gérard Lécrivain


Tags : Cours, management, management des organisations
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