AMELIORER VOTRE EFFICACITE

Publié par : Maxima

Ce livre est pragmatique. Il est entre vos mains pour vous rendre service et pour vous aider à gagner en efficacité. Les meilleures pratiques ont été retenues pour vous. Leur mise en oeuvre est simple pour un impact maximal sur votre productivité, sur la qualité de votre travail et sur la satisfaction que vous retirerez de votre vie professionnelle.


Consulter un extrait ci-dessous

Un changement de paradigme, c'est-à-dire une nouvelle façon de penser de vieux problèmes, fait apparaître un principe qui était déjà présent, mais que nous n'avions pas reconnu. Le nouveau paradigme inclut l'ancienne perception comme une vérité partielle, un aspect de la réalité, mais il couvre un plus grand champ que l'ancien. Le nouveau paradigme s'impose soudain à notre perception et à notre compréhension comme une évidence.

Le changement de paradigme ne consiste donc pas en un acquis de connaissances mais en un regard neuf sur les mêmes éléments.


Subitement ces éléments s'organisent et acquièrent un sens nouveau qui devient une évidence. Notre pratique en est alors profondément modifiée.

Amusez-vous à repérer dans votre entreprise ou ailleurs les nouvelles tendances qui émergent et qui traversent votre entreprise. Cette liste de paradigmes n'est bien sûr pas exhaustive.


Le concept d'" organisation en apprentissage permanent " a été développé par les grandes multinationales pour trouver de meilleures réponses à une évolution accélérée et à une concurrence exacerbée. Savoir améliorer, savoir repenser l'évidence et la tradition, savoir changer et se transformer sont aujourd'hui des conditions de survie.


Devant cette mutation importante des organisations, allons au-delà de l'ancien cadre de pensée et découvrons les nouvelles tendances qui marquent notre temps. Inspirons-nous de ces perspectives pour nous mettre en alerte et voir venir les changements, pour les initier ou encore pour nous y préparer.


L'entreprise a le défi de se développer et d'être prospère dans une dynamique économique, au service à la fois de ses actionnaires, de ses clients, de ses employés et de ses partenaires, et dans une responsabilité sociale envers le bien commun. Le défi est majeur dans notre période de dirigeants cyniques, de marchés fonctionnant en ayant perdu de vue l'intérêt collectif.


Le préambule de la Constitution fédérale de la Confédération suisse déclare " que seul est libre qui use de sa liberté, et que la force de la communauté se mesure au bien-être du plus faible de ses membres... ". Voilà situés de belle manière les défis majeurs dans le monde du travail.


Les messages électroniques deviennent une véritable invasion et nous suivent partout sur les Smartphones ; beaucoup de professionnels lui consacrent une portion impressionnante de leur temps quotidien et se sentent dépassés. Les listes de distribution (mailings, emailings...) sont endémiques et accablent des innocents qui ne leur ont rien demandé. Les espaces partagés sur les serveurs ainsi que les plateformes intranet de partage d'information se développent sans faire disparaître les autres moyens d'échanger de l'information. Les réseaux sociaux semblent nous contraindre à nous transformer en " amis " dans plusieurs réseaux, un grand nombre de contacts et de messages nous attendent sur ces lieux de rencontre virtuelle. Les réunions se multiplient. Le téléphone trône toujours sur notre bureau ; mobile, il ne nous lâche plus, il nous tient comme en laisse.



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Informations
Date :

08/10/2012


Langue :

Français


Pages :

399


Consultations :

5293


Note :
Format :

PDF / EPUB


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Résumé

Auteur : BRUNO SAVOYAT


Edition : 2012

ISBN : 9,78282E+12

Tags : éfficacité, management, equipe, productivité
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